Bienvenue chez vous !

Ce forum a pour vocation de rassembler vos idées, et les témoignages, émotions et toutes les questions des employés Toppan de Corbeil aux élus CFTC et CFDT, en fonction de l'actualité sociale, et des sujets qui vous tiennent à coeur.

Accord d'interessement - Proposition de la Direction ?

NOUS ATTENDONS LES PROPOSITIONS

DE LA DIRECTION - TOPPAN !

Bonjour,

A la demande de vos élus C.E, le spécialiste "Accord d’Intéressement" également Secrétaire du C.E (C.G.C) a calculé pour les 3 mois non couvert par accord du fait de la Direction : juillet, août, septembre 2007, le montant de ce trimestre :
Cet excellent trimestre réalisé par TOUT LE PERSONNEL devrait nous permettre de toucher :
440 €

Ces bons résultats : Fruit du travail de tous, et cette somme, juste retour de l'effort consenti, à permis à notre Direction d'accroître sa crédibilité aux yeux de notre direction mondiale

Vos élus ont déjà fait diverses propositions sur la distribution de cette somme due dans l'intérêt de tous ! Le devenir de cette somme sera la condition sine qua non à la signature de l'accord d'intéressement afin de ne léser aucun salarié TOPPAN

La Direction ayant toujours prôné l'équité, ne peut passer outre ces 3 mois à l'heure où les autres sites TOPPAN Monde vont toucher leur 1er semestre

Vos Elus et Délégués
CFDT.CFTC
INTERESSEMENT : Un ENGAGEMENT de TOUS pour CORBEIL et ROUSSET !

Vous avez quelque chose a dire ?

VOUS AVEZ BESOIN DE VOUS EXPRIME ,..
-> Vous voulez faire passer un message à la DIRECTION, à votre hiérarchie, développer
un thème qui vous tient a coeur .?.... Pas de problème :
-> cette rubrique est faite pour vous !
Faites nous part des sujets, questions et
thèmes que vous souhaitez développer
avec vos élus .... Ils sont là pour cà..!

COMMUNIQUE CFDT.CFTC sur l'INTERESSEMENT - Septembre 2007

Bonjour,

Le nouvel accord d’intéressement pour la période 2007–2010, en bonne voie, devrait être signé très prochainement par la CFDT-CFTC, grâce à un réel travail de concertation entre les Organisations Syndicales, et la Direction.

Cet Intéressement devrait démarrer en OCTOBRE 2007 laissant 3 mois de carence : JUILLET, AOÛT, SEPTEMBRE 2007, non couverts depuis la fin de l’intéressement précédent.

Vos Elus et Représentants CFDT-CFTC sont particulièrement attentifs aux positions de la Direction pour couvrir ces 3 mois de carence afin de ne pas pénaliser les salariés de CORBEIL. Des propositions concrètes ont été faites à la Direction dans ce sens.

Nous restons disponibles pour valider toute proposition permettant les signatures de ces 2 accords dans les meilleurs délais. Un prochain flash info sera fait sur ces 2 dossiers.

Vos Elus et Délégués
CFDT.CFTC

INTERESSEMENT : Un ENGAGEMENT DE TOUS POUR CORBEIL !

20 000 LIEUX SOUS LES MERS :

QUE SE PASSE T-IL CHEZ TOPPAN ?

Sous la surface de l'eau vit un monde que peu de personnes connaissent, et pourtant ..... !

Vous avez vous même véçu une experience, un cas concrêt ou évenemens qui est passé totalement inaperçu, et qui, porter à la connaissance de vos collègues, semblerait, ... bien moins isolé ?

N'hesitez pas à nous en faire part et les partager avec vos élus, et vos collègues..!

Par exemple : A combien s'élève le nombre de démissions

en Production depuis cet été, et pour quelles raisons .?.

NOUVEAU MODELE DE "PROFIT SHARING" MONDIAL ? (ou desert de Gobi ?)

http://www.dinosoria.com/desert_gobi.htm

UN NOUVEAU MODE DE CALCUL : le L.V.C !

Un nouveau modèle MONDIAL imposé par le " Corporate " doit s'appliquer à tous les salariés TOPPAN. Ce modèle est composé de 3 niveaux, calculé sur une base semestrielle :
-> TPI - MONDIAL : 30 %
-> REGION (Europe) : 40 %
-> LOCAL (France) : 30 %
Pour la France, resterait le PTS , le Rendenement : les 2 seuls paramètres ouvrant " à négociation " - Les autres critères
( hors France ) sont " non-négociable " et "non controlables" ......
La simulation pour la période 2006/2007 ( pour rappel l'accord actuel s'établi à 1310 € environ ) nous donnerai avec ce nouveau mode de calcul une baisse de - 10% annuel ...
Quoi qu'il en soit nous sommes favorables - CDFT.CFTC - à ce nouveau programme, si les conditions de
transparences, et de contrôles sont établis : la DIRECTION voulant l'imposer comme nouvel accord d'INTERESSEMENT FRANCE ...! La confiance est-elle de mise ?... A défaut de transformer ce nouvel
intéressement en desert de Gobi .! (a suivre ...)