tag:blogger.com,1999:blog-14479427681215449372011-12-23T10:59:31.201+01:00INFORMATIONS ET ECHANGES AVEC VOS ELUS CFTC-CFDTVOS ELUS majoritaires TOPPAN :http://www.blogger.com/profile/05867851673682271016noreply@blogger.comBlogger61100tag:blogger.com,1999:blog-1447942768121544937.post-57391900934449212122007-10-15T22:50:00.000+02:002008-11-13T07:07:27.611+01:00<a href="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RouqAZVSzdI/AAAAAAAAAAM/h-4rQWFayxs/s1600-h/revendication-201.gif"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5083343528194657746" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" height="200" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RouqAZVSzdI/AAAAAAAAAAM/h-4rQWFayxs/s400/revendication-201.gif" width="291" border="0" /></a>Ce forum a pour vocation de rassembler vos idées, et les témoignages, émotions et toutes les questions des employés Toppan de Corbeil aux élus CFTC et CFDT, en fonction de l'actualité sociale, et des sujets qui vous tiennent à coeur.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1447942768121544937-5739190093444921212?l=syndicatstoppan.blogspot.com' alt='' /></div>VOS ELUS majoritaires TOPPAN :http://www.blogger.com/profile/05867851673682271016noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1447942768121544937.post-26560049675374946192007-10-12T20:55:00.000+02:002008-11-13T07:07:27.704+01:00<a href="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RxZC76elbyI/AAAAAAAAABk/0Ivp5RDMSs0/s1600-h/interessement-blog-elus.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5122355223257771810" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RxZC76elbyI/AAAAAAAAABk/0Ivp5RDMSs0/s200/interessement-blog-elus.jpg" border="0" /></a><br /><div><a href="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RxJoK6elbwI/AAAAAAAAABY/P_h58x3qedw/s1600-h/interessement+2.jpg"></a><div><strong>NOUS ATTENDONS LES PROPOSITIONS </strong></div><div><strong> DE LA DIRECTION - TOPPAN ! </strong><br /><br />Bonjour,<br /><br />A la demande de vos élus C.E, le spécialiste "Accord d’Intéressement" également Secrétaire du C.E (C.G.C) a calculé pour les 3 mois non couvert par accord du fait de la Direction : juillet, août, septembre 2007, le montant de ce trimestre :<br />Cet excellent trimestre réalisé par TOUT LE PERSONNEL devrait nous permettre de toucher :<br /><strong>440 €</strong><br /><br />Ces bons résultats : Fruit du travail de tous, et cette somme, juste retour de l'effort consenti, à permis à notre Direction d'accroître sa crédibilité aux yeux de notre direction mondiale<br /><br />Vos élus ont déjà fait diverses propositions sur la distribution de cette somme due dans l'intérêt de tous ! Le devenir de cette somme sera la condition sine qua non à la signature de l'accord d'intéressement afin de ne léser aucun salarié TOPPAN<br /><br />La Direction ayant toujours prôné l'équité, ne peut passer outre ces 3 mois à l'heure où les autres sites TOPPAN Monde vont toucher leur 1er semestre<br /><br />Vos Elus et Délégués<br />CFDT.CFTC<br />INTERESSEMENT : Un ENGAGEMENT de TOUS pour CORBEIL et ROUSSET !</div><br /><br /><div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1447942768121544937-2656004967537494619?l=syndicatstoppan.blogspot.com' alt='' /></div>VOS ELUS majoritaires TOPPAN :http://www.blogger.com/profile/05867851673682271016noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1447942768121544937.post-27996096595954047792007-10-10T22:18:00.000+02:002008-11-13T07:07:27.783+01:00<a href="http://4.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/Ro1SYpVSzfI/AAAAAAAAAAc/MfQmARGEF_4/s1600-h/25_podborka_6.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5083810137736662514" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/Ro1SYpVSzfI/AAAAAAAAAAc/MfQmARGEF_4/s320/25_podborka_6.jpg" border="0" /></a><strong><span style="color:#cc0000;">VOUS AVEZ BESOIN DE VOUS EXPRIME </span></strong>,..<br />-> Vous voulez faire passer un message à la DIRECTION, à votre hiérarchie, développer<br />un thème qui vous tient a coeur .?.... Pas de problème :<br />-> cette rubrique est faite pour vous !<br />Faites nous part des sujets, questions et<br />thèmes que vous souhaitez développer<br />avec vos élus .... Ils sont là pour cà..!<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1447942768121544937-2799609659595404779?l=syndicatstoppan.blogspot.com' alt='' /></div>VOS ELUS majoritaires TOPPAN :http://www.blogger.com/profile/05867851673682271016noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1447942768121544937.post-43898964598214859562007-09-15T10:25:00.000+02:002008-11-13T07:07:28.020+01:00<a href="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RvDee5ZDqMI/AAAAAAAAABQ/qLZ8oDUb4jU/s1600-h/image-rigolo-08.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5111830199448873154" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RvDee5ZDqMI/AAAAAAAAABQ/qLZ8oDUb4jU/s200/image-rigolo-08.jpg" border="0" /></a><br /><div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">Bonjour, </div><div align="justify"></div><div align="justify"><br />Le nouvel accord d’intéressement pour la période 2007–2010, en bonne voie, devrait être signé très prochainement par la CFDT-CFTC, grâce à un réel travail de concertation entre les Organisations Syndicales, et la Direction.<br /><br />Cet Intéressement devrait démarrer en OCTOBRE 2007 laissant 3 mois de carence : JUILLET, AOÛT, SEPTEMBRE 2007, non couverts depuis la fin de l’intéressement précédent.<br /><br />Vos Elus et Représentants CFDT-CFTC sont particulièrement attentifs aux positions de la Direction pour couvrir ces 3 mois de carence afin de ne pas pénaliser les salariés de CORBEIL. Des propositions concrètes ont été faites à la Direction dans ce sens.<br /><br />Nous restons disponibles pour valider toute proposition permettant les signatures de ces 2 accords dans les meilleurs délais. Un prochain flash info sera fait sur ces 2 dossiers.<br /><br />Vos Elus et Délégués<br />CFDT.CFTC</div><br /><br /><div align="justify"></div><br /><br /><div align="justify">INTERESSEMENT : Un ENGAGEMENT DE TOUS POUR CORBEIL ! </div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1447942768121544937-4389896459821485956?l=syndicatstoppan.blogspot.com' alt='' /></div>VOS ELUS majoritaires TOPPAN :http://www.blogger.com/profile/05867851673682271016noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1447942768121544937.post-2300526985682384102007-09-01T21:51:00.000+02:002008-11-13T07:07:28.144+01:00<a href="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/Ro1Nb5VSzeI/AAAAAAAAAAU/mGBZGbGIMn0/s1600-h/Le-Monde-Du-Silence2.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5083804696013098466" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/Ro1Nb5VSzeI/AAAAAAAAAAU/mGBZGbGIMn0/s320/Le-Monde-Du-Silence2.jpg" border="0" /></a><br /><div><span style="font-size:100%;"><span style="color:#3333ff;"><strong>QUE SE PASSE T-IL CHEZ TOPPAN ?</strong></span></span></div><div><span style="font-size:100%;">Sous la </span>surface de l'eau vit un monde que peu de personnes connaissent, et pourtant ..... !</div><div> </div><div>Vous avez vous même véçu une experience, un cas concrêt ou évenemens qui est passé totalement inaperçu, et qui, porter à la connaissance de vos collègues, semblerait, ... bien moins isolé ? </div><div>N'hesitez pas à nous en faire part et les partager avec vos élus, et vos collègues..! </div><div> </div><div>Par exemple : A combien s'élève le nombre de démissions</div><div>en Production depuis cet été, et pour quelles raisons .?. </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1447942768121544937-230052698568238410?l=syndicatstoppan.blogspot.com' alt='' /></div>VOS ELUS majoritaires TOPPAN :http://www.blogger.com/profile/05867851673682271016noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1447942768121544937.post-58437122643054612572007-09-01T10:47:00.000+02:002008-11-13T07:07:28.269+01:00<a href="http://3.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RpyDNntul7I/AAAAAAAAAAk/gxvMiRWJZ8E/s1600-h/desert.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5088085949044135858" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 238px; CURSOR: hand; HEIGHT: 234px" height="212" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_DAc9819x1ac/RpyDNntul7I/AAAAAAAAAAk/gxvMiRWJZ8E/s320/desert.jpg" width="287" border="0" /></a> <a href="http://www.dinosoria.com/desert_gobi.htm">http://www.dinosoria.com/desert_gobi.htm</a><br /><br /><span style="font-size:100%;"><strong><span style="color:#cc0000;">UN NOUVEAU MODE DE CALCUL : le L.V.C !</span></strong></span><br /><br />Un nouveau modèle MONDIAL imposé par le " Corporate " doit s'appliquer à tous les salariés TOPPAN. Ce modèle est composé de 3 niveaux, calculé sur une base semestrielle :<br />-> TPI - MONDIAL : 30 %<br />-> REGION (Europe) : 40 %<br />-> LOCAL (France) : 30 %<br />Pour la France, resterait le PTS , le Rendenement : les 2 seuls paramètres ouvrant " à négociation " - Les autres critères<br />( hors France ) sont " non-négociable " et "non controlables" ......<br />La simulation pour la période 2006/2007 ( pour rappel l'accord actuel s'établi à 1310 € environ ) nous donnerai avec ce nouveau mode de calcul une baisse de - 10% annuel ...<br />Quoi qu'il en soit nous sommes favorables - CDFT.CFTC - à ce nouveau programme, si les conditions de<br />transparences, et de contrôles sont établis : la DIRECTION voulant l'imposer comme nouvel accord d'INTERESSEMENT FRANCE ...! La confiance est-elle de mise ?... A défaut de transformer ce nouvel<br />intéressement en desert de Gobi .! <em><strong>(a suivre ...)</strong></em><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1447942768121544937-5843712264305461257?l=syndicatstoppan.blogspot.com' alt='' /></div>VOS ELUS majoritaires TOPPAN :http://www.blogger.com/profile/05867851673682271016noreply@blogger.com1